PENGARUH KEAHLIAN, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA BANDA ACEH

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Keahlian,
Motivasi dan Kompensasi secara bersama–sama berpengaruh terhadap
Prestasi Kerja Pegawai pada Kementerian Agama Banda Aceh. Populasi
dalam penelitian ini adalah semua pegawai yang ada pada kantor
Kementerian Agama sebanyak 48 pegawai. Teknik penetapan sampel
menggunakan Metode Sensus. Data diuji dengan menggunakan analisis
regresi linier berganda dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian Secara
simultan menunjukkan Keahlian, Motivasi dan Kompensasi secara
bersama–sama berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada
Kementerian Agama Banda Aceh dengan nilai β= 40,3%. Secara parsial
Keahlian berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja dengan nilai β=
10,9% Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja dengan nilai
β= -55,7%, Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja
dengan nilai β= 33,7%, R Square = 0,54%.