FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN BEBAN KERJA TENAGA ADMINISTRASI DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK BANDA ACEH TAHUN 2016

Berdasarkan hasil studi awal, bahwa 4 dari 5 tenaga kerja di bagian
administrasi mempunyai keluhan mengenai beban kerja seperti kurang nyaman
dengan lingkungan kerja, dan banyaknya pekerjaan yang tidak ada habisnya
sehingga kurangnya waktu untuk istirahat. Tujuan penelitian untuk mengetahui
beban kerja tenaga administrasi di rumah sakit ibu dan anak banda aceh tahun
2016.
Jenis penelitian ini bersifat diskriptif analitik dengan pendekatan cross
sectional, populasi dalam penelitian ini adalah 251 orang, sampel dalam penelitian
ini seluruh sebagian populasi yang berjumlah 72 orang, pengambilan sampel
dengan menggunakan rumus Slovin. Analisis yang digunakan adalah univariat dan
bivariat. Uji Stasistik yang digunakan untuk menguji hipotesis dengan
perhitungan chi-square.
Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan uji statistic chi-square
dapat disimpulkan bahwa ada hubungan stres kerja dengan beban kerja (P-Value
0,002 ≤ 0,05), ada hubungan lama kerja dengan beban kerja (P-Value 0,009 ≤
0,05), ada hubungan kelelahan kerja dengan beban kerja (P-Value 0,011 ≤ 0,05),
dan ada hubungan lingkungan kerja dengan beban kerja (P-Value 0,002 ≤ 0,05),
di Rumah Sakit Ibu Dan Anak Banda Aceh Tahun 2016.
Diharapkan kepada pihak rumah sakit untuk mempertimbangkan sift kerja
karyawan agar tidak lebih dari 8 jam perhari dengan begitu dapat meringankan
beban kerja karyawan dan dapat terhindar dari stress akibat kerja, dan diharapkan
juga kepada pihak rumah sakit agar menciptakan lingkungan kerja yang kondusif
serta lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawannya.